Junior Data Analyst (H/F)

moka.care recrute !

À propos

moka.care c’est la solution complĂšte en santĂ© mentale, pensĂ©e pour rĂ©pondre aux besoins des entreprises. Avec moka, chaque acteur de l’entreprise bĂ©nĂ©ficie d’un accompagnement sur mesure :

  • Pour les collaborateurs : accĂšs Ă  des ressources diversifiĂ©es pour prendre soin de leur santĂ© mentale : sessions individuelles et confidentielles avec des psychologues ou coachs, formation et micro-learning, application mobile dĂ©diĂ©e Ă  l’épanouissement pro et perso.

  • Pour les managers : un espace leur est dĂ©diĂ© avec des praticiens sĂ©lectionnĂ©s pour rĂ©pondre aux enjeux spĂ©cifiques de leadership et de gestion d’équipe.

  • Pour les Ă©quipes RH : des outils de diagnostic des risques organisationnels et plans d’action, un tableau de bord pour piloter les actions, des enquĂȘtes rĂ©guliĂšres et des audits RPS ainsi qu’un soutien en cas de crise.

Depuis fin 2019, plus de 320 entreprises, dont L'Oréal, Welcome to the Jungle et Blablacar ont rejoint moka.care, bénéficiant à plus de 250 000 collaborateurs dans le monde entier et ils ont levé 17,5 millions d'euros en série A en avril 2022.

L'excellence in care est leur obsession.

Ils ont dĂ©fini 4 valeurs tangibles pour faire vivre cette culture : L’empathie comme fondement, Un optimisme insatiable, Une ResponsabilitĂ© partagĂ©e, Une grande agilitĂ©.

Descriptif du poste

đŸ€Â Qui nous sommes ?

Chez moka.care nous réinventons la façon de voir la santé mentale en entreprise. Nous croyons en des équipes qui se sentent bien pour une organisation saine.

ConcrÚtement, moka.care offre une solution complÚte de prévention en santé mentale :

Nous accompagnons les salariés avec des sessions individuelles, une application de self-care et un outil de micro-learning intégré à Slack et Teams.

Nous aidons les équipes RH avec une interface de data analytics automatisée et des conseils personnalisés d'experts.

OĂč en sommes-nous actuellement ? Depuis dĂ©cembre 2019, plus de 320 entreprises, dont L'OrĂ©al, Spendesk et Engie, ont rejoint moka.care, bĂ©nĂ©ficiant Ă  plus de 250 000 collaborateurs dans le monde entier. Nous avons levĂ© 17,5 millions d'euros auprĂšs d'investisseurs et de business angels de premier rang.

Notre croyance fondamentale : l'excellence in care est notre obsession.

La culture n'est pas juste des jolis mots que l'on affiche sur les murs mais incarnons nos valeurs tangibles : l’empathie comme fondement, un optimisme insatiable, une responsabilitĂ© partagĂ©e et de l’agilitĂ©.

đŸ§‘â€đŸ’»Â Pourquoi nous avons besoin de toi !

Le but de l’équipe est d’avoir autant d’informations que possible extraites de nos donnĂ©es :

- En structurant et agrégeant plusieurs sources de données

- En construisant des tableaux de bord de suivi

- En analysant et présentant les conclusions de nos indicateurs métiers clés

Nous avons besoin d’amĂ©liorer les fondations de notre pipeline de donnĂ©es et cherchons la personne idĂ©ale, aimant structurer la donnĂ©e (20% du job) et l’analyser (80%) !

En tant que membre de l’équipe tech, tu vas travailler Ă©galement directement avec l’équipe produit, et en Ă©troite collaboration avec les Ă©quipes Sales, Customer Care et Operation.

Au quotidien, tu vas :

Structurer la donnée :

- GĂ©rer l’agrĂ©gation des donnĂ©es de plusieurs sources (Hubspot, Mixpanel etc) grĂące Ă  notre outil d’intĂ©gration Fivetran, qui nous permet d’avoir facilement au mĂȘme endroit toute la donnĂ©e dont nous avons besoin

- Créer des tables de faits intermédiaires avec des données pré-calculées

- Assurer que nous utilisons les meilleures façons de faire pour requĂȘter la base de donnĂ©es

Analyser la donnée :

- Travailler avec les autres équipes (Sales, Customer Care, Product etc) en tant que support pour créer les tableaux de bords dont elles ont besoin afin de suivre leur travail

- Comprendre les problématiques métier, définir les métriques clé et extraire des informations pertinentes depuis les données

- Présenter ton travail si besoin

Outils internes :

- PostgreSQL (database)

- Metabase (data vizualization)

- Fivetran (intégrer différentes sources de données)

- Github (centraliser le code)

- Airflow (organiser les tĂąches entre elles)

📇 Tu es la personne idĂ©ale si :

  • Tu sors d'Ă©cole ou a 1 ou 2 ans d'expĂ©rience dans l'analyse de donnĂ©es
  • Tu as un esprit analytique et synthĂ©tique, et que tu aimes trouver des solutions crĂ©atives
  • Tu as dĂ©jĂ  utilisĂ© le SQL
  • Tu connais quelques outils de data visualization, et tu n’as pas peur d’en dĂ©couvrir de nouveaux
  • Tu veux travailler dans une start-up oĂč beaucoup de donnĂ©es sont traitĂ©es
  • Tu parles couramment français et un anglais professionnel
  • 🚀 En nous rejoignant tu vas :

  • Participer Ă  une aventure entrepreneuriale avec une mission forte.
  • Voir chaque jour l'impact concret de ton travail et participer Ă  notre ambition : devenir leader europĂ©en des solutions de santĂ© mentale B2B.
  • Grandir en tant que personne et apprendre au sein d'une Ă©quipe exigeante.
  • Etre responsable de ses objectifs dĂšs le dĂ©part : nous recrutons des personnes exceptionnelles pour nous emmener au niveau suivant.
  • đŸ€© Nous prenons soin de toi

  • AccĂšs Ă  moka.care : selfcare, sessions individuelles et de groupe et la possibilitĂ© de tester les nouvelles features !
  • BSPCE pour tout le monde.
  • Work-life balance: 60% au bureau (on veut passer du temps ensemble) et le reste en remote si tu le souhaites (2 jours / semaine ou 1 semaine / mois).
  • Des bureaux trĂšs agrĂ©ables Ă  Bastille avec une salle de sport, un rooftop.
  • Swile pour les tickets restaurants Ă  hauteur 10€ / jour
  • WellPass, pour faire du sport
  • Politique de 7 semaines de congĂ©s payĂ©s / RTT
  • Valorisation de l'anciennetĂ© : 1 jour de congĂ© payĂ© supplĂ©mentaire par annĂ©e d'anciennetĂ©
  • Leeto, pour des centraines d’avantages et de rĂ©ductions, grĂące Ă  notre CSE
  • Mutuelle : SideCare
  • 50% du pass Navigo ou Veligo
  • Mac ou windows? Tu choisis, on veut que tu te sentes Ă  l’aise
  • đŸŽ€ Processus de recrutement

  • Notre philosophie : un processus de recrutement Ă©quilibrĂ©.
  • 30 minutes - screening đŸ€ł pour comprendre ton parcours et tes aspirations
  • Who Interview đŸ€Â  pour comprendre ton parcours et tes rĂ©alisations de maniĂšre plus approfondie
  • Une Ă©tude de cas et un job focused interview đŸ§‘â€đŸ’» pour te permettre de te projeter sur le quotidien que tu pourrais avoir
  • Et un Values fit interview 😍 pour s’assurer mutuellement que notre cadre et nos valeurs te conviendront
  • Offre 🎉 et reverse interview: l’opportunitĂ© pour toi de nous poser toutes les questions importantes pour prendre ta dĂ©cision.
  • Entre chaque Ă©tape tu as un feedback et si besoin nous organisons Ă©galement des Ă©changes informels avec l’équipe.
  • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

    Informations complémentaires

    • Type de contrat : CDI
    • Lieu : Paris
    • TĂ©lĂ©travail partiel possible
    • Salaire : entre 44000€ et 49000€ / an